Bilan d’activité de la CPAM 26
ACTIONS
- Mars 2017 : distribution d’un questionnaire aux salariés pour recenser les besoins du personnel dans le cadre des NAO 2017.
- 12 avril 2017: La délégation CGT des CPAM de l’Ain, de l’Ardèche, de la Drôme, de la Haute Savoie, de l’Isère et du Rhône a été reçue par la CNAMTS.
- La CGT CPAM 26 a fait part à la CNAMTS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) de son opposition au projet TRAM (Travail en Réseau dans l’Assurance Maladie) et de l’impact désastreux qu’il créait sur le personnel.
- Du 15 au 19 Mai 2017: La CGT CPAM 26 a participé au 11ème congrès fédéral à Ramatuelle. 8 Juin 2017 : lancement d’une campagne de syndicalisation des cadres par l’intermédiaire d’un kit envoyé à tous les cadres.
- 12 et 21 septembre, 10 et 19 octobre + 16 novembre 2017 :
- Appel à la grève contre la loi travail et le PLFSS 2018.
- 17 et 19 octobre 2017 : Tournée des centres dans le cadre d’une heure d’information syndicale pour présenter et dénoncer la loi travail.
- Octobre 2017 : création d’un livret d’accueil CGT.
- 23 et 30 novembre 2017 : Tournée des centres dans le cadre d’une heure d’information syndicale sur la la fermeture programée du back-office de CREST-ROMANS- MONTELIMAR.
- 12 décembre 2017 : AG des syndiqués.
- 18 Janvier 2018 : Pétition commune des usagers CPAM – CAF – MSA pour dénoncer l’accueil sur RDV et le tout numérique. La presse et les radios locales seront contactées.
IRP
- Chaque mois la CGT CPAM 26 a consulté les salariés, et les a informé des différentes questions et réponses dans le cadre des réunions DP.
- Chaque mois la CGT CPAM 26 a participé aux réunions du CE en ajoutant ses points à l’ordre du jour.
- Dans la continuité de 2016 la CGT en instance commune CE/CHSCT a voté contre chaque processus mutualisé dans le cadre de TRAM.
- Tous les trimestres dans le cadre du CHSCT la CGT a participé, alimenté et defendu les conditions de travail des salariés.
- De plus à chaque reprise elle a été à l’initiative de visite dans différents sites de la CPAM.
- Dans le cadre des NAO 2017, la CGT CPAM 26 a été la seule organisation syndicale à parler d’emploi, de salaire et de temps de travail.
- Après une lutte sans repos en DP la CGT a obtenu à la fin des NAO 2017 la mise en place d’un temps partiel à 85% au sein de la caisse.
VIE SYNDICLE
- Permanences de la CGT dans le cadre d’un secrétariat les mardis matins toutes les deux semaines.
- Tous les mois réunion du bureau syndical avec les élus et syndiqués mandatés.
- Une réunion par trimestre des deux sections locales CAF – CPAM.
- En fonction des disponibilités, participation de la CGT CPAM 26 aux réunions du collectif régional à Lyon.